Как определить, за какой период давать ежегодный отпуск?

Добрый день! Я работаю кадровиком недавно и я не могу правильно определить за какой период давать ежегодный отпуск. Например человек устроился 16 апреля 2007 года. Через 11 мес. он хочет взять только 14 дней, тогда как вычислить за какой период и как правильно это записать. Через некоторое время он берёт еще 10 дней и тогда как это считать. Помогите!!!!

Тю, за период с 16.04.2007 по 15.04.2008 - 14 дней следующие 10 будут за тот же период, даже если пойдет после 15.04.2008, а если второй раз пошел не на 10 а на 20, тогда: за период с 16.04.2007 по 15.04.2008 - 10 дней за период с 16.04.2008 по 15.04.2008 - 10 дней (если всего за год положено 24 дня канешна)

Вот здесь почитайте:

Здравствуйте, помогите новичку разобраться: работник принят на работу с 1.02.2013 г., в 2013 взял отпуск 24 к.д. за период с 1.02.2013 по 31.01.2014, в 2014, 2015 г.г. в отпуск не ходил, в 2016 за какой период давать отпуск?:?

Ситуация такова: Два года сотрудник не был в отпуске, в приказе о предоставлении отпуска указываю: за период с 01.02.2014 по 31.01.2015; бухгалтер говорит, что отпускные рассчитает за последние 12 месяцев…

и вы правы, и бухгалтер прав. Рассчитывается средний заработок за последние 12 месяцев независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

Вопрос был именно о периодах отпуска, ст. 79 я читала.